Változásmenedzsment a gyakorlatban

Változásmenedzsment a gyakorlatban

A változásmenedzsment a gyakorlatban mindig küzdelmet jelent. Meg kell küzdeni a megszokással, a félelemmel, az ellenállással. Semmi sem olyan erős az emberben, mint a megszokás. A megszokás a felelős azért, hogy sok változás kudarcba fullad, mert nem teszik meg az...
A DISC teszt típusok története

A DISC teszt típusok története

Hippokratész i.e. 400-ban négy alapvető személyiségtípusról írt, akiket a testfolyadék alapján különböző viselkedés jellemez: A túl sok fekete epe melankolikus (depressziós), a túl sok sárga epe kolerikus (ingerlékeny), a vér szangvinikus (derülátó), végül a nyálka...
Tréningek 2020 első félévében

Tréningek 2020 első félévében

Kihez fordulj, ha egyénileg szeretnél értékesítési, önismereti, vezetői vagy általános kommunikációs tréningeken részt venni? Természetesen hozzánk, a Győri Tréninghez! Íme egy áttekintés arról, melyek a tervezett tréningek 2020 első félévében. Értékesítési tréningek...
Kinek való a szervezetfejlesztés?

Kinek való a szervezetfejlesztés?

Három rövid kérdés mentén beszélgetünk arról, kinek való a szervezetfejlesztés. Vajon csak a nagyvállalatok úri huncutsága, vagy akár mikrovállalkozásoknak is érdemes foglalkozni vele? Mennyibe kerül és milyen leterheltséget jelent? Beszélgetés Reinhardt Éva Győri...