A multinacionális vállalatoknál kiterjedten alkalmazzák a tréning módszert a vállalatirányításban. Ez könnyen azt a képzetet alakíthatja ki a kis és közepes vállalkozások vezetőiben, hogy a tréning úri mulatság, drága dolog, amit csak a “nagyok”...
Legendás hírű csapatépítő tréningek: wellness szálloda, ökörsütés, kötélmászás, sportnap, ivászat. Nagyszerű élmény lehetnek, ugyanakkor sok csalódás forrásai is. Mennyire éri meg egy ilyen csapatépítő tréning? Vannak erre szakosodott cégek, akik jól fel vannak...
A vállalati kultúra megváltoztatása sokak szerint kemény dió. Ahogyan a történelemben sok kultúra évezredeken keresztül tartotta magát, ugyanúgy a vállalati kultúra is túléli a vezetőket. Nagyon sok vezetői vagy beosztott kezdeményezés megbukik a vállalati kultúra...
Hosszú ideig kérdés volt, hogy mi teszi a vezetőt jó vezetővé – személyiségbeli tulajdonságok kellenek-e hozzá vagy tanulható készségekre alapul? Ma nagyrészt egyetértés uralkodik abban, hogy bárki jó vezetővé válhat, akinek megvan az ehhez szükséges...
A tréning költségek csökkentése szinte magától értetődő nagyon sok vállalat számára. A 2008-as gazdasági válság egyik első következményeként a hazai cégek jelentős része azonnal beszüntette azokat a kiadásokat, amik csak hosszú távon fájnak – elsődlegesen a...
Nagyon sok olyan cég van Magyarországon, ahol “már volt tréning” és mégsem érzékelik az előrelépést. Jellemzően ők azok, akik egy érdeklődő kérdésre ezt válaszolják: nálunk már volt tréning. Ismét mások már az első bemutatkozó beszélgetésen megtérülési...
Legutóbbi hozzászólások