Neil Rackham a SPIN Selling atyja
Ki az a Neil Rackham? Neil Rackham a SPIN Selling, más néven konzultatív értékesítés megalkotója. Ebben a bejegyzésben nem csak a személyéről lesz...
Konzultatív értékesítés
Konzultatív értékesítés - ebben a cikkben megismered, mit jelent a SPIN Selling technikát alkalmazó konzultatív értékesítés. El tudod majd dönteni,...
Önismeret fejlesztés – már az ülésed is elárulja
Hippokratész i.e. 400-ban négy alapvető álló személyiségtípusról írt, akiket a testfolyadék alapján különböző viselkedés jellemez: A túl sok fekete...
A DISC teszt típusok története
Hippokratész i.e. 400-ban négy alapvető személyiségtípusról írt, akiket a testfolyadék alapján különböző viselkedés jellemez: A túl sok fekete epe...
Tréningek 2020 első félévében
Kihez fordulj, ha egyénileg szeretnél értékesítési, önismereti, vezetői vagy általános kommunikációs tréningeken részt venni? Természetesen hozzánk,...
DISC modell tréning – új önismereti képzés
A személyiségtípusok ismerete sokat segíthet a munka során - jobban tudsz bánni az ügyfelekkel, a kollégákkal. De jobban megérted önmagadat is. A...
Kinek való a szervezetfejlesztés?
Három rövid kérdés mentén beszélgetünk arról, kinek való a szervezetfejlesztés. Vajon csak a nagyvállalatok úri huncutsága, vagy akár...
DISC modell önismereti tréning
DISC modell önismereti tréning a téged körülvevő emberekkel való együttműködés fejlesztésére! Szeretnél egy gyakorlati egyszerű megoldást kapni...
Együttműködés a szervezetben – ki a felelős?
Mi lehet az oka annak, és ki a felelőse, ha az együttműködés a szervezetben akadozik vagy egyáltalán nincs. A vezető? A folyamatok? A munkatársak?...
Szervezeti Diagnózis Kérdőív Tapasztalat
Ebben a rövid videóban dialógus formában beszélünk a Szervezeti Diagnózis Kérdőívről. Mik a legfontosabb Szervezeti Diagnózis Kérdőív Tapasztalatok?...
Szervezetfejlesztés folyamat megszilárdítása
A szervezetfejlesztés folyamat 3 fő részre osztható. Az első két részről bővebben ez előző bejegyzésekben olvashatsz itt és itt. Ebben a...
SPIN Need Payoff Kérdések
SPIN kérdezéstechnika négy kérdése közül a megoldásra irányuló kérdések jelentik az utolsó csoportot. Magyarul megoldásra irányuló kérdéseknek...
SPIN – az igényfelkeltés pszichológiája
SPIN, azaz SPIN Selling. Világszerte ismert értékesítési technika, aminek a hátterében pszichológiai vizsgálatok és tudományos alaposságú felmérések...
Szervezetfejlesztés akcióterv és kivitelezés
Az első részről bővebben az augusztusi bejegyzésben (Szervezetfejlesztés diagnózis) olvashatsz. Ebben a bejegyzésben most arról lesz szó mit jelent...
Vezetők feladatai a folyamatos fejlesztésben
„Fejétől bűzlik a hal!” megszámlálni sem tudom hányszor hangzott már el ez a mondat a fejlesztési megbeszéléseken középvezetők, illetve a vállalat...
Melyik a jó konfliktuskezelési stílus?
Melyik a jó konfliktuskezelési stílus? A domináns, az elkerülő, az alkalmazkodó? Az, hogy melyik a jó...
Szervezeti Diagnózis Kérdőív
Hol vannak a stresszpontok a vállalatban? Mi az oka a rossz hangulatnak, kiégésnek, fluktuációnak? A Szervezeti Diagnózis Kérdőív választ ad ezekre...
A sikeres vezető tulajdonságai – cél a nyereségesség
„A vezetőség – elsősorban a termelési eredményre fókuszálva – nem fordított kellő figyelmet a biztonsági előírások betartására, az emiatt...
Változásmenedzsment szakaszai – hogyan támogasd a változásokat?
Sokszor felmerül általános panaszként, hogy az emberek nem hajlandók változni, minden új felé ellenállást mutatnak. Tagadás és elutasítás az első...
Stratégiai változásmenedzsment
A stratégiai változásmenedzsment olyan feladat, amivel rendszeresen szembesülnek a vállalatvezetők. Ez a cikk arról szól, hogy mi a különbség az...