Cégfejlesztés okosan tréning
A meglévő emberekkel, meglévő eszközökkel is lehet a céged sokkal, sokkal hatékonyabb. A Cégfejlesztés Okosan tréning megmutatja, hogyan lehet a céged akár teljesen ingyen is sokkal nyereségesebb!
Vállalati kultúra megváltoztatása
A vállalati kultúra megváltoztatása sokak szerint kemény dió. Nagyon sok vezetői vagy beosztott kezdeményezés megbukik a vállalati kultúra kemény ellenállásán. Ebben a bejegyzésben a szociális konformitásról olvasol és arról, hogyan segít téged a vállalati kultúra megváltoztatásában egy jól átgondolt változásmenedzsment.
Vezetői kommunikáció – mit értünk alatta és hogyan fejlesztheted
A vezetői kommunikáció a vállalat vezetés egyik legfontosabb eszköze. Ebből a cikkből megtudod, hogy a fontosabb vezetői feladatcsoportokhoz milyen vezetői kommunikációs tudás szükséges. Arról is szól a cikk, hogy milyen tréning fejleszti ezeket.
A kommunikációs tévedések 6 forrása
Ebben a videós bejegyzésben a félreértések általános forrásait ismered meg. Összesen 6 forrásról hallasz, amelyek a tévedésekhez, hibákhoz vezetnek. Ha ismered őket, jobban fel tudsz készülni arra, hogy megelőzzed a félreértéseket.
Vezetői Kommunikáció Alaptréning
A Vezetői Kommunikáció Tréning szilárd alapot ad. Segít megérteni a vezetői szerepet, a dolgozók motivációját és a kommunikációs csapdák elkerülésének módjait. Ezeket az ismereteket mindenkinek tudnia kell, aki akár csak egyetlen embert is irányít.
Változásmenedzsment a gyakorlatban
A változásmenedzsment a gyakorlatban mindig küzdelmet jelent. Meg kell küzdeni a megszokással, a félelemmel, az ellenállással. Semmi sem olyan erős az emberben, mint a megszokás. A megszokás a felelős azért, hogy sok változás kudarcba fullad, mert nem teszik meg az első lépést, nem fektetnek elegendő energiát a változásba. Mi kell ahhoz, hogy a változás sikerüljön? Ez a cikk a változások elindításának 3 fontos sarokkövéről szó.