Minden vállalkozást emberek működtetnek. A vállalkozások eredményességét nagymértékben befolyásolja a munkatársak szakmai felkészültsége, motivációja és együttműködése.
A rendszeresen tartott tréning olyan, mint a tervezett megelőző karbantartás: segít megelőzni a problémákat, lendületet ad a munkatársaknak és megkönnyíti az egymással való együttműködést. Ha jól sikerül, hálásak érte a munkatársak. Jutalomként, juttatásként élik meg. Az új generáció pedig már elvárásként fogalmazza meg a rendszeres képzéseket.
Mikor érdemes vállalati tréninget szervezni?
- gyakori konfliktusok esetén
- vezetőváltás után
- gyors növekedési időszakban
- csökkenő motiváció esetén
- ügyfélpanaszok növekedésekor
- új csapat kialakulásakor
Vállalati tréningek kis- és középvállalkozások számára
A Győri Tréning vállalati tréningjei segítenek fejleszteni a munkatársak kommunikációját, együttműködését, vezetői készségeit és ügyfélkezelési gyakorlatát. Programjainkat minden esetben a szervezet aktuális helyzetéhez igazítjuk, hogy a képzés valódi üzleti eredményeket támogasson.
A Győri Tréning rutinos, tapasztalt partnere a kis- és középvállalkozásoknak. Évente mintegy 150 tréningnapot tartunk, és több mint 10 év alatt már 1500-nál is több tréningnapon dolgoztunk ügyfeleinkkel. Súrlódás nélkül alkalmazkodunk a legkülönbözőbb piaci szegmensekhez, külső feltételekhez és munkatársi gárdákhoz.
Partnereink között voltak már:
- termelővállalatok vezetői autóipar, gépipar, bútoripar területén
- webáruházak és kiskereskedelmi hálózatok eladói és ügyfélszolgálatosai
- IT cégek
- közüzemi és önkormányzati szolgáltatók, cégek
- bankok, ingatlanközvetítők, biztosítótársaságok értékesítői és ügyfélszolgálati dolgozói
A tréningek és képzések nemcsak a hatékonyságot, hanem az együttműködést és a csapatdinamikát is javítják. Ez hosszú távon segíti a cég piaci helyzetének megerősítését, hiszen egy jól felkészült csapat gyorsabban és jobban reagál a változó körülményekre.
Egy céges tréning nem csupán előadásokat jelent. Az ilyen programok átfogó diagnosztikával kezdődnek, ahol feltérképezzük a cég jelenlegi állapotát és a legnagyobb kihívásokat. Ezt követően egyedi fejlesztési terv készül, amely konkrét célokat, módszereket és mérhető eredményeket fogalmaz meg.
Egy ilyen program keretében a csapat nemcsak tanul, hanem gyakorlati helyzetekben is kipróbálja az új készségeket. Ez biztosítja, hogy a tréning eredményei hosszú távon beépüljenek a mindennapi munkába.
Mi szól a Győri Tréning mellett?
- Évente mintegy 150 tréningnapot tartunk.
- Több mint 1500 megtartott tréningnap tapasztalatára építünk.
- Programjainkat minden esetben az adott szervezet helyzetéhez igazítjuk.
- Gyártó, szolgáltató és kereskedelmi vállalatokkal egyaránt dolgoztunk.
- Nem kész tréninganyagokat adunk át, hanem a mindennapi működésben használható megoldásokat dolgozunk ki.
Milyen céges tréning közül lehet választani?
Programjainkat három csoportba soroltuk: általános tréningek minden munkatársnak, tréningek vezetőknek, tréningek az értékesítésben és ügyfélszolgálaton dolgozóknak. A három csoportból bármelyikre kattintva megnyílik az oda tartozó tréningprogramok részletesebb leírása, ami segít tájékozódni a kínálatban.
Tréningek csapatoknak
Alap kommunikációs tréningek, könnyű csapatépítő tréningek, stresszkezelés, személyiség-típusok, konfliktuskezelés, időgazdálkodás. Röviden: olyan programok, amik munkakörtől függetlenül hasznosak.
Tréningek vezetőknek
Vezetői szemléletmód, vezetői feladatok, helyzetfüggő vezetés, vezetői beszélgetések, projektmenedzsment és társai. Mindazok a témakörök, amik a vezetői beosztáshoz kapcsolódnak.
Tréningek értékesítőknek, ügyfélszolgálatnak
Ügyfélelégedettség növelése, problémakezelés, értékesítési kommunikáció. Vevőkkel, ügyfelekkel kapcsolatot tartó munkatársak képzései.
Kérdései vannak a vállalati tréningekkel kapcsolatban?
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és egy rövid konzultáció során feltérképezzük a problémákat, majd javaslatot teszünk a legmegfelelőbb vállalati tréningre.
