Kihez fordulj, ha egyénileg szeretnél értékesítési, önismereti, vezetői vagy általános kommunikációs tréningeken részt...
DISC modell tréning – új önismereti képzés
A személyiségtípusok ismerete sokat segíthet a munka során - jobban tudsz bánni az ügyfelekkel, a kollégákkal. De jobban megérted önmagadat is. A DISC modell...
Kinek való a szervezetfejlesztés?
Három rövid kérdés mentén beszélgetünk arról, kinek való a szervezetfejlesztés. Vajon csak a nagyvállalatok úri huncutsága, vagy akár...
Szervezeti Diagnózis Kérdőív Tapasztalat
Ebben a rövid videóban dialógus formában beszélünk a Szervezeti Diagnózis Kérdőívről. Mik a legfontosabb Szervezeti Diagnózis Kérdőív Tapasztalatok?...
SPIN Need Payoff Kérdések
SPIN kérdezéstechnika négy kérdése közül a megoldásra irányuló kérdések jelentik az utolsó csoportot. Magyarul megoldásra irányuló kérdéseknek lehetne...
SPIN – az igényfelkeltés pszichológiája
SPIN, azaz SPIN Selling. Világszerte ismert értékesítési technika, aminek a hátterében pszichológiai vizsgálatok és tudományos alaposságú felmérések...
Melyik a jó konfliktuskezelési stílus?
Melyik a jó konfliktuskezelési stílus?
A domináns, az elkerülő, az alkalmazkodó? Az, hogy melyik a jó konfliktuskezelési stílus, a helyzettől függ.
Az előadás a Győri Városházán tartott előadásom részlete. Arról hallasz benne gondolatokat, hogy melyik stílus mikor jó és mikor nem jó választás.
Szervezeti Diagnózis Kérdőív
Hol vannak a stresszpontok a vállalatban? Mi az oka a rossz hangulatnak, kiégésnek, fluktuációnak? A Szervezeti Diagnózis Kérdőív választ ad ezekre a...
Változásmenedzsment szakaszai – hogyan támogasd a változásokat?
Sokszor felmerül általános panaszként, hogy az emberek nem hajlandók változni, minden új felé ellenállást mutatnak. Tagadás és elutasítás az...
Stratégiai változásmenedzsment
A stratégiai változásmenedzsment olyan feladat, amivel rendszeresen szembesülnek a vállalatvezetők. Ez a cikk arról szól, hogy mi a különbség az...