A Győri Tréningnél nem várunk mások ötleteire. Nem másolunk és nem utánozunk senkit. Helyette olyan innovatív, saját fejlesztésű eszközökkel dolgozunk, amik egyedülállóvá tesznek minket a szervezetfejlesztés és tréning piacán. Ez természetesen az újságok figyelmét is felkelti olykor. Például a Kisalföldét, ahol Éva legújabb fejlesztése, a szervezetfejlesztési társasjáték után érdeklődtek.
2021 februárjában adtunk nyilatkoztunk szakértőként a Győr Plusz televízióban. 2021 végén úgy tűnik, a jóslataink igaznak bizonyultak, és a magyar gazdaság egésze meg tudta ragadni a válságban rejlő lehetőségeket.
Kattints a videóra!
A Cégfejlődés szakaszai tréning segít a cégvezetőknek abban, hogy jobban lássák, milyen fejlettségi szinten tart egy cég aktuálisan és hogyan lehetne magasabb szintre emelni.
A vállalati kultúra megváltoztatása sokak szerint kemény dió. Nagyon sok vezetői vagy beosztott kezdeményezés megbukik a vállalati kultúra kemény ellenállásán. Ebben a bejegyzésben a szociális konformitásról olvasol és arról, hogyan segít téged a vállalati kultúra megváltoztatásában egy jól átgondolt változásmenedzsment.
A vezetői kommunikáció a vállalat vezetés egyik legfontosabb eszköze. Ebből a cikkből megtudod, hogy a fontosabb vezetői feladatcsoportokhoz milyen vezetői kommunikációs tudás szükséges. Arról is szól a cikk, hogy milyen tréning fejleszti ezeket.