Szervezetdiagnosztika, szervezetfejlesztés
Innovatív online és klasszikus offline eszközökkel felmérjük a vállalat problémáit, azonosítjuk a növekedési pontokat és segítünk azok megvalósításában. Fejlesztő projekteket vezetünk.
Vállalati tréningek
Online és offline tréningekkel segítjük a vezetők és beosztottak hatékonyabb munkavégzését. Gyakorlatias képzéseket tartunk két-három fős mini csoportoktól 30-40 fős csoportokig is.
Egyéni tréning és coaching vezetőknek
Online és offline képzési programot, tanácsadást és coaching szolgáltatást nyújtunk azoknak, akiknek személyre szabott programra van szükségük, vagy egyedül szeretnének részt venni egy képzésen.
Kik bíznak meg bennünk?
Fejlesztési igények egyeztetése
Fejlesztené vezetőit vagy csapatai teljesítményét?
Kérjen egy 30 perces konzultációt, ahol áttekintjük az Ön fejlesztési lehetőségeit.
💹2015 óta támogatjuk a győri és nyugat-dunántúli vállalkozások fejlődését.
✅Több ezer tréningnap tapasztalatával segítjük céljai elérését!
Szakmai tudástár
-
Kognitív disszonancia a munkahelyen: amikor a vélemény felülírja a valóságot
A kognitív disszonancia miatt az ember nem azt látja, ami történik, hanem azt, ami illik a saját történetébe. Ennek feloldása nélkül nem jön létre valódi együttműködés: a csapat csak akkor tud hatékonyan működni, ha ugyanazt látja, érti és nevezi valóságnak, amit a vezető.
-
Hideghívás szkript – hogyan készítsd, hogyan használd
A legtöbb értékesítő nem a termékismeret miatt bizonytalan, hanem azért, mert váratlan helyzetekben nem találja a megfelelő mondatokat. A hideghívás-szkript pontosan erre ad megoldást. A kérdés az,. hogy milyen a jó hideghívás szkript és hogyan érdemes elkészíteni?
-
4 fül modell – kerüld el a félreértéseket
Nap mint nap találkozhatsz azzal, hogy nem úgy reagálnak egy kijelentésedre, ahogyan arra számítottál. Az is előfordul, hogy neked kell elnézést kérned – “bocs, én másképp értettem, amit mondtál”. Az ilyen helyzetekre ad magyarázatot a 4 fül modell.
-
Hatékony tréningek: mi a jó szervezés titka?
Sokakban felmerül a kérdés: mi a hatékony tréningek valódi titka? Mire figyeljünk az előkészítésnél, a szervezésnél és az utánkövetésnél?
