Cégfejlesztés okosan tréning
A meglévő emberekkel, meglévő eszközökkel is lehet a céged sokkal, sokkal hatékonyabb.
(tovább…)Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
A meglévő emberekkel, meglévő eszközökkel is lehet a céged sokkal, sokkal hatékonyabb.
(tovább…)A lean arról szól, hogyan gyárts pazarlás nélkül. Nem kell azonban mindent gyártani.
(tovább…)A Szervezetfejlesztés Diagnózis minden fejlesztési munka alapja. Ebben a rövid videóban dialógus formában beszélünk a Szervezeti Diagnózis Kérdőívről.
(tovább…)Hol vannak a stresszpontok a vállalatban? Mi az oka a rossz hangulatnak, kiégésnek, fluktuációnak? A Szervezeti Diagnózis Kérdőív választ ad ezekre a kérdésekre!
Minden tréning annyit ér, amennyit hasznosítanak belőle. A tréningek utánkövetése nagy szerepet játszik abban, hogy minél több ismeret hasznosuljon egy képzésből.
Az értékáram elemzés (Value stream mapping) abban segít neked, hogy a veszteségeket, amiket a folyamat tartalmaz, már a forrásnál azonosítani tudd. Ezek alapján ki tudod küszöbölni a pazarlásokat és költséghatékony, gyors, stresszmentes termelést valósíthatsz meg. Legyen szó szolgáltatásról vagy termelésről, rengeteget nyersz vele. Ismerd meg ebből a bejegyzésből!
„A tett halála az okoskodás” – idézet az Ember Tragédiájából. És a Kaizen halála vajon mi? Lehet-e halálra okoskodni a Kaizent?
Egy újabb japán varázsige: heijunka. Jelentése: egyenletes szinkronizált termelés.
Vállalati döntések kapufája – egy híres bukás története, amire a cég is ráment. Ismerd meg a McDonalds monopoly tanulságos sztoriját!
A tréningszervezés fontos kérdés, hiszen a valószínűleg korlátozottan áll idő a rendelkezésedre. A képzéseket össze kell hangolni a munkával, egyéb fontos programokkal.