Együttműködés a szervezetben – ki a felelős?
Van módszer-e arra, hogy az együttműködés a szervezetben tényleges, kézzel fogható legyen? A titok többek között a rendszerszemléletű problémafeltárás.
Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
Van módszer-e arra, hogy az együttműködés a szervezetben tényleges, kézzel fogható legyen? A titok többek között a rendszerszemléletű problémafeltárás.
Vezetőnek nem születünk, hanem azzá válunk! A vezetői kompetenciák tudástára mára megszámlálhatatlan mennyiségűvé nőtte ki magát.
Hippokratész i.e. 400-ban négy alapvető személyiségtípusról írt, akiket a testfolyadék alapján különböző viselkedés jellemez. Hippokratész elmélete a történelmi alapja a DISC teszt típusok definiálásának.
A WonderWMN Győr 2023 díjátadó gáláján az önkormányzat különdíját vehettem át a díjátadón Dr Dézsi Csaba Andrástól.