Ellenvetések kezelése – mesteri módon
Az ellenvetések kezelése nem ördöngösség. Ezen a képzésen megtanulhatod, hogyan kerüld el, hogy bárki is beléd fojtsa a szót.
(tovább…)
JoHari ablak – miért kíséri félelem a személyiségfejlődést?
A bejegyzés témája a JoHari ablak, ami a tanulás és személyiségfejlesztés népszerű modellje.
Vezetői Kommunikáció Tréning
A Vezetői Kommunikáció Tréning szilárd alapot ad az emberek vezetéséhez.
(tovább…)
Önkorlátozó hiedelmek – 3 lépés, ami segít, hogy átlendülj rajtuk
Önkrolátozó hiedelmek – mindenki nagyjából arra képes, amiről elhiszi, hogy képes rá.
(tovább…)
Delegálás feltételei
Ez a bejegyzés a delegálás feltételeiről szól. Mik is a delegálás feltételei és hogyan juthatsz el odáig, hogy delegálhatod a feladatokat?
DISC modell önismereti tréning
DISC modell önismereti tréning – nagyszerű eszköz a téged körülvevő emberekkel való együttműködés fejlesztésére!
(tovább…)
Fejlesztő vezetés – 4×4 órás tréning
Fejlesztő Vezetés = Maximális dolgozói szaktudás és jól együttműködő munkatársak.
A tréning módszer sajátosságai – mit tanulsz a tréningeken?
A tréning módszer különbözik a coaching, az előadás, a terápia módszereitől. Ismerd meg a különbségeket!
Szervezeti Diagnózis Kérdőív Tapasztalat
A Szervezetfejlesztés Diagnózis minden fejlesztési munka alapja. Ebben a rövid videóban dialógus formában beszélünk a Szervezeti Diagnózis Kérdőívről.
(tovább…)
Stratégiai változásmenedzsment
A változások mindennaposak az üzleti életben. Vannak, akik csak akkor lépnek, ha rá vannak kényszerítve és vannak, akik előre gondolkodnak, tudatosan terveznek.
(tovább…)