Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
Egyéni tréningek és céges tréningek, szervezetfejlesztés, coaching.
Győri tréning podcast – a Szenzációs vállalat beszélgetés sorozat és más videós podcastok találhatók ebben a kategóriában.
Létezik besúgóhálózat a munkahelyeden? Meglepő, de sok szervezetben működik informális információs rendszer, amely akár rombolhatja is a csapatdinamikát. Fedezd fel a besúgás típusait, motivációit és a lehetséges megoldásokat ebben a gondolatébresztő bejegyzésben!
A párkapcsolatok a munkahelyen gyakori, de sokszor kockázatos jelenségek. Egy rosszul kezelt kapcsolat nemcsak a felek, hanem az egész csapat munkáját is megzavarhatja. A bejegyzés bemutat egy valós példát, elemzi a lehetséges következményeket – mint a konfliktusok, információszivárgás vagy előítéletes bánásmód – és gyakorlati tanácsokat ad arra, hogyan lehet ezeket megelőzni. Tudatos szabályozással és etikai irányelvekkel a munkahelyi kapcsolatok kezelhetők és akár előnnyé is válhatnak.
A munkahelyi légkört és a vállalati hatékonyságot számos tényező befolyásolhatja – ezek közül az egyik legártalmasabb a zsaroló munkavállaló jelenléte. De mit is jelent ez pontosan, és hogyan ismerhetjük fel?
A modern vállalatok számára kulcsfontosságú kérdés, hogy a tapasztalat vagy a friss szemlélet viszi-e előrébb a szervezetet. A hosszú évek alatt felhalmozott szakmai tudás értékes, ugyanakkor gyakran együtt jár a változásoktól való félelemmel és az új ötletek elutasításával. Ez különösen akkor válik problémává, amikor fiatalabb munkatársak innovatív javaslatokkal állnak elő, de ezek nem kapnak teret a vezetés részéről.
Az alkalmatlan munkatársak jelenléte komoly veszélyt jelenthet egy szervezet működésére. A „vegyél fel lassan, rúgj ki gyorsan” elv arra figyelmeztet, hogy a rossz döntések a kiválasztás során, illetve a halogatott elbocsátások hosszú távon rombolják a csapatmorált és a teljesítményt.
Ne hagyd, hogy mérgező klikkek visszatartsanak! Ismerd fel őket, lépj közbe, és teremts együttműködő, igazságos munkahelyi környezetet a fejlődésért!
Ebben a videóban arról hallasz, hogy milyen tréningjeink vannak, amik a vállalat minden munkavállalójának fontosa beosztástól és munkakörtől függetlenül? Az általános személyiségfejlesztő tréningek pontosan ilyen témákat tárgyalnak.
A beszélgetés témája a vállalat 12 stresszpontja. Mi az, ami belülről bomlaszt egy vállalatot?
Hogyan derítheted fel a vállalatod rejtett vagy ismeretlen területeit?
Ebben a bejegyzésben a folyamatfejlesztő, a tréner és a coach szerepéről van szó egy konkrét vállalati példán, a fenntartható rend kialakításán keresztül.
(tovább…)